デストプランでは新入社員教育を1年間通して行います。 入社2年目以降も社員のスキルアップを目的とした研修を行っています。

会社福利厚生の一環として農作物の栽培を行っています。
じゃがいも、さつまいも、ヤーコン、ハバネロなどを栽培しています。

会社イベントとしてキャンプや社員旅行、菜園クラブの野菜を使った収穫祭を毎年行っています。 さらにボウリングや釣り大会等を企画し、遊びの方も頑張っています。